Medledarskap i förändring

Medledarskap i förändring – ge dina medarbetare verktygen för att leda sig själv i förändring och du kommer att lyckas bättre att lotsa din arbetsgrupp mot uppsatta mål. Det här är en kurs som passar dig som vill jobba med att använda och utveckla medarbetares styrkor. Du vill ge varje individ möjlighet att utvecklas i sin roll och tror att en ökad insikt om hur vi människor reagerar på förändring gör skillnad för hur väl vi kan leda oss själva. Kursen kan användas av en hel arbetsgrupp eller några individer. Du bestämmer!

En del av innehållet:

  • Förändringstrappan – en guide till dina reaktioner
  • Förändringsresan – vilka faser går i genom i en förändring?
  • Anställningsavtalet – de här skyldigheterna har du om du skrivit på ett avtal
  • Hur du kommunicerar bäst med dina kollegor och ger bra feedback
  • Varför  är det så svårt att ändra beteende och en guide till vad du kan göra åt det.
  • Uppdrag som alla gör både individuellt och i grupp.

Upplägg:

  1. Du som chef leder själv arbetsgruppen genom webbkursen och de uppdrag som finns där.
  2. Komplettera webbkursen med coachning före, under och efter för att diskutera vilka utmaningar ni står inför och hur du bäst tar dig an förändringen.
  3. Coachning, webbkurs och handledning med hela gruppen på plats. För dig som vill ge ert förändringsarbete bästa möjliga start.