Menu
Det är så ofta vi förstärker beteenden vi egentligen vill ha färre av och försvagar beteenden vi vill ha mer av. Det händer i vardagen och när det är dags för förändringar i verksamheten. Vi gör det för att vi inte tänker på hur vårt eget agerande påvekar andra.
Vill du veta mer om vad som styr mänskligt beteende?
Det är mycket förändringar i våra organisationer idag. Digitalisering, nya rutiner och samarbeten. Om det faktiskt blir en förändring eller inte hänger på om chefer och medarbetare ändrar beteenden. För det är vad förändring innebär, ändrade beteenden. Vi människor har ofta svårt för förändring. Särskilt sådan förändring som vi själva inte bestämmer över utan som kommer till oss. Men det finns sätt att underlätta övergången från nuläge till nyläge.
Hör av dig om du vill ha stöd för att få din förändring att bli bestående.
Att påverka beteenden är ett ämne som engagerar! Hög igenkänning i både situationer på jobbet och privat. Så här tyckte några av deltagarna om föredraget:
Mycket intressant, blev mycket eftertanke och bra att man kan relatera till allt både yrkesmässigt och privat. Oftast är det bara fokus på yrkesdelen men eftersom allt hänger ihop så blev allt väldigt påtagligt och jag i alla fall fick en tankeställare och framförallt ett sug på att veta mer.
Föreläsningen var intressant och det kändes som att den var både ”akademisk” och väl förankrad i verkligheten. Personligen gillar jag även att föreläsningarna ”landar” i konkreta förslag till vardagen.
Jills föreläsning hade jag kunnat lyssna på längre. Föreläsningen skulle kunnat varit längre tid. Det var en bra föreläsning. Man får fler tankar och funderingar över olika tänk.
Intressant, bra liknelser i vardagen/beteende. Jill var duktig och trovärdig, intressant och viktigt ämne.
Vill du också ha ett inspirerande föredrag om vår analoga hjärna i vårt digitala samhälle? Hör av gärna av dig! jill@explain.se